 |
Как обеспечить качественную работу полевых сотрудников?
Необходимо прежде всего правильно организовать их подготовку.
Нами была разработана эффективная система обучения и оценки полевого
персонала. В рамках этой системы для всех сотрудников проводятся
тренинги по навыкам продаж и переговоров, особенностям мерчендайзинга в
различных каналах сбыта. Эти тренинги разработаны с учетом разного
уровня развития компетенций сотрудников и могут проходить в формате
офисного тренинга или интерактивной игры вне офиса (на природе).
Перед запуском всех проектов проводятся тренинги по продукту, с которым
предстоит работать. При необходимости проводятся дополнительные тренинги
«в полях», помогающие поддерживать результаты обучения в офисе.
Система оценки персонала позволяет выявлять «звезд» и развивать их
управленческий потенциал в Школе Молодого Менеджера. Для Всех уровней
полевых руководителей периодически проводятся развивающие тренинги и
круглые столы.
|
Направления тренингов 
